Отвечает: Склифософский

Григорий, Вы взрослый человек. Вы отдаёте себе отчёт, что работа Вас кормит? Отлично и прекрасно, когда работа доставляет удовольствие, но так бывает не всегда и не со всеми. Существует Трудовой кодекс, который позволяет работодателю уволить работника за 1 прогул. Вы этого ждёте? Я считаю, что каждый взрослый человек обязан понимать значение слова "надо". Если Вам не хочется ходить на работу - ищите другую, но Ваша ОБЯЗАННОСТЬ как работника - являться каждый день на работу и выполнять свои трудовые обязанности до тех пор, пока не уволитесь. Поверьте, репутация всегда вперёд нас бежит. Если Вашему будущему работодателю станет известно, что Вас уволили за прогул, потому что Вам "не хотелось ходить на работу", вряд ли Вас возьмут на хорошее место в перспективе, потому что Вы себя проявляете как человек ненадёжный и, извините, с нестабильной психикой. Теперь что касается вопроса о необходимости перемены работы. Дело в том, что Вы один знаете, чего хотите и как это получить. Вам нужно принять решение о том, хотите ли Вы работать на этом месте под управлением этого начальника или хотите искать более привлекательное для себя место (привлекательность Вы можете оценивать по любым критериям, значимым для Вас).